Беременность заставляет любую женщину задуматься о том, чтобы уйти в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребёнком. У него существует два периода. Они включают в себя время до полутора лет, а после – по достижении ребёнком трёх лет. Необходимо более подробно остановиться в вопросе расчётов, которые касаются больничного листа по родам и беременности.
Расчет больничного листа по беременности и родам
Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?
Если беременность и роды проходят нормально, не имея никаких осложнений, либо патологий, обычно срок беременности составляет 140 календарных дней. Периоды делятся пополам: 70 дней составляет дородовой период, 70 же – послеродовой.
Больничный лист при многоплодной беременности
В 28 недель листок по нетрудоспособности выдаётся в том случае, если беременность многоплодная. Общий срок при этом составляет 194 календарных дня. 110 дней из этого срока – после родов, 84 – до. Это поможет вам понять, как оформить больничный лист.
Роддом выдаёт дополнительный больничный лист по нетрудоспособности на 40 дней, если диагноз многоплодия установлен уже во время родов.
Больничный лист выдается родильным домом на 156 календарных дней. 70 дней из этого срока составляет дородовый период, 86 – время после родов.
Оплата больничного листа по беременности и родам
В настоящее время большое значение для оплаты больничного имеют последние 2 года, которые будущая мама отработала на прежнем месте. Это не для всех выгодно, ведь в некоторых регионах появляется значительная разница в подсчётах дней и количестве выплачиваемых сумм.
Как оплачивается больничный лист по беременности и родам?
Старайтесь разобраться во всех тонкостях, чтобы получить то, что необходимо. Потому что довольно часто сложно разобраться в том, как рассчитать и оформить больничный лист по беременности и рождению ребенка (необходимо учитывать те сроки, что берутся в расчёт).
В настоящее время женщины не очень довольны тем, что существует много моментов, из-за которых, снижается уровень оплаты больничного листа. Ведь за основу берётся средняя заработная плата за последние два года. Хорошо, если вы не болели и не брали больничный. Или у вас не было первого ребёнка. Эти факторы имеют большое значение, потому как рассчитываются суммы, которые вы получали в такие периоды, вне зависимости от обстоятельств. Отсюда и получается их уменьшение.
Лишь недавно появилось послабление, позволяющее женщинам выбирать любой другой год для оплаты того времени, когда они сидели со своими детьми. Работы в этом направлении в настоящее время продолжаются.
